问个问题，上班签订的合同时月5000，结果发工资只给3000是...

dongzide · 发表于 2012-10-16 11:58:09

是什么情况？

签订试用合同，一月5000，
上班一月后公司修改了工资制度，改成按绩效算工资了，实际发了3000，
这是什么情况？？？
我该咋办？？？

想问下工资制度可以随便改吗？合同写5000，然后老板说工资制度改了，以后就3000，

我可以去告吗？能赢得多少？5000还是能多要点？

试用是这样，如果是正式工呢？

shineme · 发表于 2012-10-16 11:58:49

跑路吧来玩VPS 月入N万

Ruclinux · 发表于 2012-10-16 11:59:42

可以去劳动局告他们.合同关工资制度什么事，如果工资制度说不发员工工资了是不是他们就不发了？

sixu · 发表于 2012-10-16 11:59:50

肯定跑路，告没精力。
就说他不按合同来，不干了

哥坏人 · 发表于 2012-10-16 12:05:28

本帖最后由哥坏人于 2012-10-16 12:07 编辑

一个月两种工资制度，明显是黑心公司。
到劳动局告他，欠薪不还

就算更改制度，那也只能次月生效呀，
这老板存心是要逼你走人，楼主赶紧多拿点工资补偿，闪人

站着噜 · 发表于 2012-10-16 12:05:56

别干了楼主做什么的

vrisen · 发表于 2012-10-16 12:09:23

告他。再跑。

iamfly · 发表于 2012-10-16 12:14:55

5楼正解，去劳动仲裁，拿补偿走人

匿名用户 · 发表于 2012-10-16 12:16:16

同意楼上

5u5lv · 发表于 2012-10-16 12:19:38

顶楼上

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问个问题，上班签订的合同时月5000，结果发工资只给3000是...

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